ثبت سفارش
عنوان محصول
قیمت
0

تحقیق مقاله نقش نظام مشارکت (5S) در توسعه بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

Code: #15249
تعداد صفحات
9
فرمت فایل
word
سال
مشخص نشده
مقطع
مشخص نشده
دسته‌بندی

خلاصه تحقیق مقاله نقش نظام مشارکت (5S) در توسعه بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

بومی سازی آئین نامه نظام پیشنهادات در گروه مکانیک

طرح هدف :

این آئین نامه تلاش دارد با استفاده از این ابزار و ترویج آن مشارکت دانشجویان و اعضای گروه مکانیک را در راستای

1-توسعه فرهنگ مشارکت و استفاده از تجارب و افکار اعضای گروه مکانیک

2-توسعه فرهنگ کار گروهی

3-افزایش کیفیت آموزشی

4-ارتقاء سطح علمی گروه مکانیک

5-بهبود رفاه دانشجویی

6-توسعه امکانات گروه مکانیک

7-ایجاد محیط شاداب آموزشی

8-اهتمام به امور فرهنگی

فراهم آورد .

 

حدود کاربرد :

پیشنهاد : عبارت است از یک راهکار ، ایده ، یا طرح اجرایی در راستای اهداف تعریف شده که توسط یکی از دانشجویان یا اعضاء گروه مکانیک ارائه گردد .

 

نظام پیشنهادها :

سیستمی به منظور جمع آوری و بررسی پیشنهادهای اعضاء گروه مکانیک ، تعیین پاداش ، پیگیری اجرای آنها در راستای طرح هدف .

 

1-کمیته عالی راهبری بهره وری

ریاست : مدیر گروه مکانیک

اعضاء : نماینده ای از اساتید ، نماینده ای از روسای کمیته های اجرائی دانشجویی .

2-کمیته راهبری نظام پیشنهادها :

ریاست : معاون گروه مکانیک با نماینده تام الاختیار مدیر گروه

اعضاء : نماینده اساتید ، روسای کمیته های اجرایی دانشجویی ، کارمندان اداری گروه

3-کمیته های اجرائی نظام پیشنهادها :

1-کمیته اداری (اعضاء آن معاون گروه مکانیک ، کارمندان گروه)

2-کمیته اساتید .

3-کمیته دانشجویی سالهای متفاوت مشتمل بر

کمیته دانشجویان سال اول

کمیته دانشجویان سال دوم

کمیته دانشجویان سال سوم

کمیته دانشجویان سال چهارم

کمیته دانشجویان سال چهارم به بالا

4-تیم های مشارکت :

افرادی که به فراخور فعالیت ها و ماهیت کار جهت پیاده سازی نظام پیشنهادات و اجرای پیشنهادها از طرف کمیته های اجرایی از میان داوطلبین انتخاب و به فعالیت خواهند پرداخت .

5-لیست شناسنامه مسائل واحدها :

مسائل ، مشکلات و موضوعات دارای اولویت کمیته ها که به منظور تقویت اثربخشی پیشنهادها توسط خود آنها در طول ترم به دبیر نظام پیشنهادات ارائه می شود .

 

مسئولیت ها

1-کمیته عالی راهبری بهره‌وری :

سیاستگذاری و ارائه خط مشی ها

اولویت بندی استقرار مکانیزمهای بهره‌وری

تحلیل و ارزیابی عملکرد اجرائی مکانیزمهای بهره‌وری

تعیین نظام انگیزشی در راستای حفظ ، نگهداری و قوام نظام

2-کمیته راهبری نظام پیشنهادها (5s)

طراحی و تدوین برنامه عملیاتی هر ترم (برنامه هدف) و ارائه آن به کمیته عالی

تعیین بودجه هر ترم نظام پیشنهادها

پشتیبانی و نظارت بر عملکرد نظام پیشنهادات

تایید نیازهای آموزشی اعلام شده کمیته های اجرائی و پی گیری برگزاری دوره های آموزشی 

فهرست تحقیق مقاله نقش نظام مشارکت (5S) در توسعه بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

فهرست:

ندارد
 

 

منبع:

ندارد

تگ‌ها